Τετάρτη 13 Αυγούστου 2014

Η εργοδοτική διπροσωπία του ΤΕΕ - ιστορικό

Η 24ωρη απεργία στις 9 Ιουλίου
Στις 9 Ιουλίου, η ΑΔΕΔΥ κάλεσε 24ωρη απεργία με αιτήματα την κατάργηση του νόμου για την αξιολόγηση (4250/14), ενάντια στις διαθεσιμότητες, τις απολύσεις τις μειώσεις μισθών και συντάξεων. Την ίδια μέρα το ΤΕΕ και ο πρόεδρός του, Χ. Σπίρτζης με Δελτίο Τύπου «καλεί τους διπλωματούχους μηχανικούς μέλη του να πάρουν μέρος στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 9 Ιουλίου, όπως επίσης να συμμετέχουν στις συγκεντρώσεις διεκδίκησης και διαμαρτυρίας, που πραγματοποιούνται στις μεγάλες πόλεις της χώρας και στην Αθήνα στις 11 πμ στην πλατεία Κλαυθμώνος κατά των απολύσεων και διαθεσιμοτήτων και των νέων περικοπών σε μισθούς και συντάξεις.»

Στάση εργασίας ενάντια στον περιορισμό του δικαιώματος της απεργίας
Στις 28 Ιουλίου, εκδικάζεται η έφεση της ΑΔΕΔΥ κατά της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών η οποία ουσιαστικά αφαιρούσε από την ΑΔΕΔΥ την δυνατότητα κήρυξης απεργίας. Η ΕΕ της ΑΔΕΔΥ καλεί σε στάση εργασίας για να ανατραπεί η απόφαση,
Τρείς ημέρες πριν την εκδίκαση, έγινε σύσκεψη που καλέστηκε από την ΑΔΕΔΥ με συμμετοχή εκπροσώπων του ΕΚΑ, της ΟΛΜΕ, της ΠΟΕ ΟΤΑ και του ΤΕΕ, με θέμα «το συντονισμό της δράσης τους απέναντι στην εντεινόμενη αυταρχική επίθεση που έχει εξαπολύσει η Κυβέρνηση, με στόχο τον περιορισμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και των απεργιακών αγώνων των εργαζομένων.».
Το Δελτίο Τύπου που εκδόθηκε από τους φορείς που συμμετείχαν στην σύσκεψη καταλήγει:
«…Τέλος, οι Οργανώσεις και φορείς που συναντήθηκαν σήμερα δηλώνουν την αλληλεγγύη τους στο δίκαιο απεργιακό αγώνα της ΑΔΕΔΥ…».

Στάση εργασίας για την παράνομη μετακίνηση συναδέλφου
Στις 6 Ιουνίου 2014, το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ απευθύνει επιστολή στον Πρόεδρο του ΤΕΕ για το θέμα της άδικης και παράνομης μετακίνησης συναδέλφου από το Περιφερειακό Τμήμα Μαγνησίας (Βόλος) όπου εργάζονταν στο Περιφερειακό Τμήμα Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας (Λάρισα). Στην επιστολή αναφέρεται:
«Η συγκεκριμένη υπάλληλος κατατάσσεται στο ΤΕΕ σύμφωνα με δικαστική απόφαση καθόσον κρίθηκε ότι εξυπηρετεί πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας, η οποία όμως είναι το Περιφερειακό Τμήμα Μαγνησίας, όπου από καιρό και μέχρι σήμερα απασχολείται.
Δεδομένου του ότι κατοικεί οικογενειακώς στον Βόλο όπου και η έδρα του Περιφερειακού Τμήματος Μαγνησίας, της οικονομικής επιβάρυνσης που θα υποστεί αν καθημερινώς μετακινείται από το Βόλο στη Λάρισα (310 € μηνιαίως), των καθημερινών πρακτικών θεμάτων που ως μητέρα δεν θα μπορεί να διεκπεραιώνει αλλά και ιδιαιτέρως των αναγκών προσωπικού που έχει το Τμήμα, σας παρακαλούμε για ανθρωπιστικούς λόγους να προβείτε στην δημοσίευση της ορθής επανάληψης της απόφασης, κατατάσσοντας την συν. Ε. Χ. στο Π.Τ. Μαγνησίας.»
Ο Πρόεδρος του ΤΕΕ δεν απάντησε καν στην επιστολή που του απευθύνθηκε. Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ, στις  8 Ιουλίου (ένα μήνα μετά την επιστολή) καλεί τους εργαζόμενους σε 3ωρη πανελλαδική στάση εργασίας για την Δευτέρα 14 Ιουλίου, με αίτημα: «την τοποθέτηση της συναδέλφου Ε. Χ. στην θέση για την οποία κρίθηκε ότι εξυπηρετεί πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η οποία δεν είναι άλλη από το Περιφερειακό Τμήμα Ν. Μαγνησίας.».

Οι περικοπές των αποδοχών
Στις 6 Αυγούστου ο Πρόεδρος του ΤΕΕ αποφάσισε την περικοπή των αποδοχών όσων εργαζόμενων απέργησαν στις 9 Ιουλίου με κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ και του ΤΕΕ και επίσης όσων συμμετείχαν στην στάση εργασίας, στις 28 Ιουλίου την μέρα που εκδικάζονταν η έφεση της ΑΔΕΔΥ ενάντια στην αντισυνδικαλιστική δικαστική απόφαση. Η έφεση της ΑΔΕΔΥ στηρίχθηκε από τους φορείς μεταξύ των οποίων και το ΤΕΕ.  
Τέλος, αποφάσισε την περικοπή των αποδοχών στους εργαζόμενους που έδειξαν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους και έκαναν την τρίωρη στάση εργασίας για την άδικη και παράνομη μετακίνηση της συναδέλφου Ελένης.

Ορισμένα συμπεράσματα:
  1. Κάθε εργοδότης, στο πλαίσιο της ταξικής πάλης, περικόπτοντας τις αποδοχές των απεργών προσπαθεί να περιορίσει τον αγώνα του ταξικού του αντίπαλου. Αυτό αναγνωρίζεται σαν δικαίωμα και στο ΤΕΕ από την νομοθεσία. Όταν όμως  καλεί σε αγώνα, παριστάνοντας πως δήθεν παλεύει ενάντια στην εφαρμογή των μνημονίων ενώ ταυτόχρονα κόβει τις αποδοχές των απεργών τότε αυτή η διπρόσωπη συμπεριφορά, αν δεν αποτελεί αντικείμενο της ψυχαναλυτικής επιστήμης, στην πολιτική και στον συνδικαλισμό χαρακτηρίζεται σαν πολιτική «Δούρειου Ίππου».
  2. Όταν ένας εργοδότης παραβαίνει την εργατική νομοθεσία όπως γίνεται με την μετακίνηση της συναδέλφου, ή  ακόμη εξαφανίζει προϋπηρεσία 10 ετών και εκδικητικά αρνείται σε εργαζόμενο ακόμη και την κανονική άδεια ή απασχολεί ανασφάλιστη εργασία τότε η  περικοπή των αποδοχών στην απεργία ή την στάση δεν είναι τίποτε άλλο παρά η περιφρούρηση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και η τιμωρία της αλληλεγγύης.
  3. Στις 8 Αυγούστου ο Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ,  Σπύρος Παπασπύρος, απευθύνει εγκωμιαστική επιστολή προς τον Πρόεδρο του ΤΕΕ, Χ. Σπίρτζη, όπου  «Υπογραμμίζοντας τη σημαντική παρέμβαση και υποστήριξη του Τ.Ε.Ε. υπέρ της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την ελεύθερη και απρόσκοπτη άσκηση του δικαιώματος της απεργίας…» (!) «την αναγνώριση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην έμπρακτη και συνεχή στάση σας στην αντιμετώπιση των επιθέσεων απέναντι στους συλλογικούς αγώνες».
    Όταν αυτός που εκπροσωπεί το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, όπως το στέλεχος της ΠΑΣΚ Παπασπύρος, γράφει επαίνους για διοικητές Οργανισμών ή εργοδότες που εφαρμόζουν πιστά τα μνημόνια και κάθε αντεργατικό μέτρο στον χώρο τους, αυθαιρετούν, απολύουν συμβασιούχους  ή αφήνουν απλήρωτο το τακτικό προσωπικό για να το «συνετίσουν», αρνούνται έστω μια απάντηση στα εργατικά αιτήματα, και τιμωρούν απεργούς με περικοπές τότε στους εργαζόμενους δεν μένει παρά ο δρόμος της ανατροπής αυτής της συνδικαλιστικής τάξης πραγμάτων.
13/8/2014
Αγωνιστική Ενότητα Εργαζόμενων στο ΤΕΕ
Επισυναπτόμενα έγγραφα & ανακοινώσεις που αναφέρονται στο κείμενο:

Αναρτήθηκε από στις